科室介紹
- 安泰醫療社團法人安泰醫院醫學教育研究部(簡稱教研部)，統籌全院教學、研究與進修之活動，以推動醫護教育、培養臨床教師與醫療服務專業人才為首，為落實教學研究工作，更積極獎勵醫護專業成員投入醫學研究及論文發表。
- 本院教研部隸屬於院長之下，設置有教學副院長一人、教研部主任一人、行政主任一人、管理師三人、管理員三人。依功能設有師資培育組、醫學教育組、醫事教育組、員工教育組、圖書館教材組。並於98年12月成立臨床技能中心，設置有臨床技能中心主任ㄧ人、臨床技能中心副主任ㄧ人，以利全院各項醫護教育業務之推展。
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師資培育組 對象 各職類人員
執掌 內容 1.落實師資培育制度，定期檢討師資培育制度及獎勵辦法。
2.協助各職類教師參與國內、外相關進修課程或活動。
3.舉辦教師教學提升之培育課程或活動，持續精進師教學 成效及技巧。
4.定期追蹤教師課程紀錄及完訓情形，提升臨床教師認證比 率。
5.依師生比及人員異動，持續培訓增加各職類的教師人數。
6.落實每半年教師教學多元評估，並回饋予各職類教師，以 提升教師教學品質。
7.辦理優良教師選拔，獎勵教師投入教學活動。 -
醫學教育組 對象 住院醫師、PGY(包括西醫、牙醫)
執掌 課程規劃、教學門診、住診教學、晨會記錄、專科學會或學校或其他醫院窗口、一般作業
內容 (一)住院醫師部份、
(二)PGY部份 -
醫事教育組 對象 各醫事單位、醫事PGY
執掌 內容 1.協助各職類新進醫事人員訓練計 畫之落實與執行。
2.定期追蹤各職類每月符合PGY訓練資格學員收訓的即時性。
3.協助各職類跨院際合作教學訓練或學術交流，追蹤訓練成果 及檢討會議紀錄。
4.積極協助各職類人員參與國際學術活動並追蹤參與成果。
5.協助院內單位安排跨領域團隊合作照護訓練之執行與成果蒐 集。
6.定期召開教學品質提升小組會議，檢討教學成效；持續改善 106年教學醫院評鑑委員建議及改善事項。
7.每年舉辦醫事人員PGY交流會議，提供教師及學員與醫院反映 問題及溝通管道。 -
員工教育組 對象 全院員工
執掌 負責全院員工共通性教育訓練之規劃、執行、追蹤
內容 一、課程規劃
二、人力資源提升計畫
三、腸病毒計畫
四、TTQS評鑑業務
五、醫院評鑑條文-員工教育組
六、其他交辦事項
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研究計畫與論文組 對象 各職類人員
執掌 研究計畫之申請(包括院內＋院外)、海報/口頭報告/論文投稿獎勵、合作研究計畫之窗口、一般作業
內容 (一)研究計畫
(二)海報/口頭報告/論文投稿獎勵
(三)安泰醫院發表之論文、壁報
(四)中山醫學大學合作計畫與論文發表
(五)美和科技大學合作計畫與論文發表 -
圖書教材組 對象 各職類人員
執掌 圖書館相關作業、臨技中心保管與使用、教室保管與使用、教材保養與使用
內容 (一)圖書館
(二)臨床技能中心
(三)會議室管理
(四)網路資源使用率
(五)視訊課程
