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護理教育

 

能力進階成果

著作發表

教育訓練

 

組織章程

  • 第一條
    • 配合醫院整體發展及及護理部之宗旨及理念,規劃並推展護理人員成長與發展之學術活動。
    • 提供護理人員良好之學習環境,以充分發揮教育訓練之功能。
    • 協助護理人員適應工作環境及專業知能之提升。
  • 第二條
    • 主任委員:設主任委員一人。(護理部督導擔任)
    •   (1)召開並主持委員會議,於會議中行使決議之職權。
    •   (2)負責督促教育、訓練、師資培育及研究之計畫。
    • 各小組設置組長一人。
    •   (1)定期召開會議(至少每半年開會乙次)
    •   (2)委員會中提出該組業務執行情形
    • 組員:由護理長或各單位推派人員組成,共同推動各項計畫。
  •  

  • 第三條:組織架構圖
     
  • 第四條:本委員會任務,依各組工作職掌訂定如下:
     1.研究小組:
       1.1定期舉辦實證相關課程。
       1.2推動護理部實證護理。
       1.3推動全人照護品質之實證應用。
       1.4輔導實證護理相關競賽活動。
       1.5推動護理創新實務運用。
       
    2.在職教育訓練小組:
       2.1制定及修訂護理部在職人員教育訓練辦法。
       2.2規劃及推動中央在職教育及協助單位在職教育訓練。
       2.3舉辦各類教學活動增進護理人員新知與技能,提升病患照護能力。
       2.4協助派員參加院外各醫療機構及學術團體舉之各類研習會,以培養在職人員專業能力。
      
    3.新進人員訓練暨臨床醫事人員培訓計畫小組:
       3.1制定及修訂護理部新進人員教育訓練辦法。
       3.2辦理護理部新進人員教育訓練。
       3.3規劃及推動臨床醫事人員培訓計畫(護理組)。
     
    4.進階小組:
       4.1 制定及修訂制修訂基層護理人員臨床專業能力進階辦法。
       4.2 輔導及推動護理人員臨床專業學術能力晉升。
       4.3 辦理護理行政儲備主管相關教育訓練。
       4.4 定期舉辦病患安全相關課程
       4.5 推展護理學術發表事宜。
     
    5.護生實習小組:
       5.1制修訂護理部實習生教育訓練辦法。
       5.2定期及不定期召開實習生相關會議。
       5.3為激勵實習護生學習熱忱,不定期遴選優良實習生。
       5.4提供優質的實習環境,彌補學校教育與實際作業之差距。
  • 第五條:本委員會每三個月召開會議一次,必要時由主任委員召開臨時會議。